Su finalidad es brindar el soporte necesario a la Institución para las siguientes áreas: Marketing, Relaciones Públicas y Recursos Humanos, a los efectos de fortalecer vínculos con los distintos públicos, internos y externos, nacionales e internacionales.
Objetivos:
1) Ampliar la cantidad de miembros para lograr las tareas enumeradas, logrando una participación importante, enfocando la inclusión de los socios para su formación, conocimiento y aprendizaje en las áreas a desarrollar, mencionadas precedentemente.
2) Promover actividades culturales, educativas, recreativas, sociales y de identidad organizacional. 3) Establecer una clara identificación de la visión, misión y los valores de la Institución.
4) Comunicar a la CD acerca del clima social, evaluando estudios de comportamientos colectivos (Por ejemplo con encuestas confidenciales) que permitan a la CD trazar un Plan de Acción, sin perder los objetivos, para una mejor orientación.
Tareas a desarrollar:
- Atender la Prensa y Difusión Institucional: proyectar la edición de la Revista, elaborar los comunicados, proporcionar información vía mail/carteleras, etc.
- Supervisar las diferentes celebraciones: aniversario, cierre anual deportivo, congresos, agasajos, atención de delegaciones, homenajes y entrega de presentes.
- Interactuar con las distintas Subcomisiones o Director Deportivo, acerca de las novedades de las actividades para su posterior difusión y/o celebración, según se trate.
- Prever la compra de banderines, plaquetas, merchandising e indumentaria institucional.
- Colaborar con la C.D. para la organización ceremonial y protocolar de torneos y eventos a nivel Nacional e Internacional (Ej.: Confederación Sudamericana de Bancos Oficiales).
- Redactar los discursos para los distintos eventos.
- Colaborar con la Subcomisión de eventos con fines solidarios y benéficos para ayudar a los más necesitados, en especial al fortalecimiento de la continuidad del padrinazgo de los alumnos de la Esc. Ambrosetti (Molulo) Pcia. de Jujuy.
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Tareas realizadas año 2009/2010 |